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年輕人剛剛涉入職場,在專業能力尚未展現出來前,尤其要養成工作細心的習慣

工作細心有利於你做好工作,給同事和上司留下做事扎實.認真的好印象,
而留給別人的第一印象,往往對你以後的發展有決定性的作用

試想,妳初涉職場就給上司及同事留下做事不踏實.常出錯的壞印象,縱使你有出類拔萃的才能,
你也很難得到老闆的信任和重用,反之,如果你一開始就養成做事細心的好習慣,上司自然可以感受到你的用心,
你就容易獲得學習鍛鍊的機會,容易獲得一些重要的工作去做,記住了:老闆總是把重要的工作交給所欣賞的員工去做!

在職場上,細心主要表現在以下幾個方面:

-做事謹慎.保證工作不出差錯: 

給開始工作,一定要以一種如履薄冰的感覺,這樣往往能使你避免犯下一些不該犯的過錯
不管是大事還是小事,你都要細心去做,反覆的檢查確認,保證不出任何差錯
你要充分利用第一次機會,給老闆留下最好的印象

-認真做好每一項工作,即使是吃力不討好的工作:

多數人總是愛挑自己喜歡的事來做,但在職場上,並不是每件事情都是自己所喜歡的
尤其是公司裡的新人往往被安排做一些雞毛蒜皮的小事情,如查閱資料.整理檔案...等.

這時你如果錯誤地以為即使做好了,也不會給人留下深刻的印象,就敷衍了事.得過且過,即使沒有犯下什麼大的錯誤,
但你所表現出來的工作態度,卻讓你的形象大打折扣,使你再不知不覺中就被老闆打入了"冷宮"

-做事不要急於求成:

在保重工作品質的基礎上提高工作效率,是每個職場達人,追求的目標,
但對於初涉職場的年輕人,還是應該細心把每件工作做好為妙

因為老闆考核新人的標準,往往不在於效率, 而在於細心認真的態度


然而,對待你自己,卻不應像對待工作那樣細心,那樣斤斤計較,過分關愛自己.保護自己,
幾乎是每個初涉職場的年輕人的通病

跟同事鬧點彆扭.或被上司批評幾句,就委屈萬分.耿耿於懷,產生跳槽的想法,這一時的衝動,
對於你的職場發展有百害而無一利,一個時常跳槽換做的人在職場上往往不被信任

一個對待自己粗心的人,不容易被情緒所左右,能保持健康的工作心態,
更能融入到團隊中去.也就容易做出優異的成績,更容易獲得成功


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